| News | | 16.02.2024 News Das Krankenhaus Braunau Das Krankenhaus Braunau steht seit jeher für excellente Geburtshilfe und gewährt dabei höchste Sicherheit- und Betreuungsstandards.
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16.02.2024
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Das Krankenhaus Braunau
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Hebammen gesucht
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Das Krankenhaus Braunau steht seit jeher für excellente Geburtshilfe und gewährt dabei höchste Sicherheit- und Betreuungsstandards.
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16.02.2024
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Das Krankenhaus Braunau
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Hebammen gesucht |
Das Krankenhaus Braunau steht seit jeher für excellente Geburtshilfe und gewährt dabei höchste Sicherheit- und Betreuungsstandards.
Um diesen Leistungsumfang weiterhin anbieten zu können, benötigt man Hebammen.
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11.04.2022
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2022 ist da! Wie hat sich die Lage im neuen Jahr entwickelt?
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Gillfaktor Q1/2022
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In dem 1. Jahresquartal hat sich die Situation mit Bewerbermangel leider immer noch nicht verbessert. In allen Fachgebieten verzeichnen wir immer ...
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11.04.2022
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2022 ist da! Wie hat sich die Lage im neuen Jahr entwickelt?
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Gillfaktor Q1/2022 |
In dem 1. Jahresquartal hat sich die Situation mit Bewerbermangel leider immer noch nicht verbessert. In allen Fachgebieten verzeichnen wir immer noch einen starken Bewerbermangel.
Im Vergleich zum Grillfaktor Q4 von 2021 war noch die Frauenheilkunde und Gynäkologie, dass am meisten mit Bewerbermangel betroffenes Fachgebiet. Nun hat sich die Zahl der unbesetzten Stellen etwas eingependelt, wobei es immer noch 19x so viele Stellen wie Bewerber gibt.
Den größten Überhang an offenen Stellen, mit 21,5x mehr Stellen als Bewerber verzeichnet das Fachgebiet Orthopädie, dicht gefolgt von Radiologie und Chirurgie.
Am wenigsten vom Bewerbermangel ist das Fachgebiet Kinder- und Jugendheilkunde betroffen, mit 5 Stellen auf einen Bewerber.
Wird sich die Lage mit Bewerbermangel nun ein wenig entspannen?
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen zeitgerecht mit der Suche zu beginnen.
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21.01.2022
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2021 ist da! Hat sich noch die Lage zum Jahresende geändert?
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Grillfaktor Q4/2021
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In dem 4. Quartal hat sich die Situation mit Bewerbermangel im Vergleich zu letzten Quartalen leider nicht verbessert. Wir verzeichnen in allen ...
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21.01.2022
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2021 ist da! Hat sich noch die Lage zum Jahresende geändert?
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Grillfaktor Q4/2021 |
In dem 4. Quartal hat sich die Situation mit Bewerbermangel im Vergleich zu letzten Quartalen leider nicht verbessert. Wir verzeichnen in allen Fachgebieten einen starken Bewerbermangel.
Schwer betroffen sind vor allen das Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe, welches auch in dem letzten Quartal den größten Bewerbermangel verzeichnet hat, sowie Neurologie, Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin und Innere Medizin.
Den kleinsten Überhang verzeichnet das Fachgebiet Urologie mit 4,5 Stellen auf einen Bewerber.
Wird sich die Situation in neuem Jahr nun ändern?
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen rechtzeitig mit der Suche zu beginnen, vor allem in denen vom Fachkräftemangel an stärksten betroffenen Fachgebieten.
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15.10.2021
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Der Grillfaktor für das Q3 ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum Q2 verändert?
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Grillfaktor Q3/2021
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In dem 3. Quartal hat sich der Bewerbermangel im Vergleich zum 2. Quartal nun in allen Fachgebieten verdeutlicht. Änderung können wir vor allem in ...
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15.10.2021
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Der Grillfaktor für das Q3 ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum Q2 verändert?
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Grillfaktor Q3/2021 |
In dem 3. Quartal hat sich der Bewerbermangel im Vergleich zum 2. Quartal nun in allen Fachgebieten verdeutlicht. Änderung können wir vor allem in dem Fachgebiet Augenheilkunde und Optometrie feststellen, in welchem in 2. Quartal noch ein Überhang an Bewerben war, ist nun aber auch ein Überhang an offenen Stellen zu verzeichnen.
Das Fach Anästhesiologie und Intensivmedizin, dass im letzten Quartal den meisten Überhang aufwies, ist nicht mehr in den meist betroffenen Fachgebieten. Auf einen Bewerber kommen mehr als 7 Stellen.
Der größte Überhang an freien Stellen - mit mehr als 33 Stellen auf einen Bewerber – zeig sich in dem 3. Quartal in dem Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Weitere Fachgebiete mit höherem Bewerbermangel sind Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin, Radiologie sowie Kinder- und Jugendheilkunde.
Den kleinsten Überhang verzeichnete das Fachgebiet die Augenheilkunde und Optometrie, mit 1,7 Stellen auf einen Bewerber.
Wie wird sich die Situation bis zum Jahresende entwickeln?
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen rechtzeitig mit der Suche zu beginnen, vor allem in denen vom Fachkräftemangel an stärksten betroffenen Fachgebieten.
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12.07.2021
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Der neue Grillfaktor ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum 1. Quartal 2021 verändert?
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Grillfaktor Q2/2021
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Ein Bewerbermangel besteht nach wie vor in fast allen Fachgebieten, wobei sich die Lage ein wenig eingependelt hat. Einzige Ausnahme ist das ...
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12.07.2021
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Der neue Grillfaktor ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum 1. Quartal 2021 verändert?
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Grillfaktor Q2/2021 |
Ein Bewerbermangel besteht nach wie vor in fast allen Fachgebieten, wobei sich die Lage ein wenig eingependelt hat. Einzige Ausnahme ist das Fachgebiet Augenheilkunde und Optometrie, wo wir sogar einen Überhang an Bewerbern verzeichnet haben.
Der größte Überhang an freien Stellen - mit mehr als 17 Stellen auf einen Bewerber – zeig sich in dem 2. Quartal in dem Fachgebiet Anästhesiologie und Intensivmedizin. Weitere Fachgebiete mit höherem Bewerbermangel sind Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Orthopädie und Traumatologie, Radiologie sowie Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin.
Wie wird sich die Situation über den Sommer entwickeln?
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen rechtzeitig mit der Suche zu beginnen, vor allem in denen vom Fachkräftemangel an stärksten betroffenen Fachgebieten.
Allgemeine Hinweise zum Grillfaktor sowie die bisherigen Veröffentlichungen finden Sie unter der Kategorie Grillfaktor.
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18.04.2021
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2021 zeigt, dass sich die Lage gegenüber dem Q4/20 nicht geändert hat und es wird nach wie vor in allen Fachgebieten ein Bewerbermangel verzeichnet.
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Grillfaktor Q1/2021
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Die Größten Überhänge an Stellen zeigen sich auch im neuen Jahr in den Fächern Kinder- und Jugendheilkunde mit 33x mehr Stellen, Neurologie mit ...
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18.04.2021
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2021 zeigt, dass sich die Lage gegenüber dem Q4/20 nicht geändert hat und es wird nach wie vor in allen Fachgebieten ein Bewerbermangel verzeichnet.
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Grillfaktor Q1/2021 |
Die Größten Überhänge an Stellen zeigen sich auch im neuen Jahr in den Fächern Kinder- und Jugendheilkunde mit 33x mehr Stellen, Neurologie mit 24x mehr Stellen und die Orthopädie und Traumatologie mit 23x mehr Stellen als Bewerber am Markt. Weitere Fächer mit großen Überhängen sind auch die Frauenheilkunde und Geburtshilfe und die Innere Medizin.
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01.04.2020
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2020 ist da! Wie hat sich die Situation im neuen Jahr entwickelt?
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Grillfaktor Q1/2020
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War noch im Q4/2019 das Fachgebiet Augenheilkunde und Optometrie jenes mit dem größten Bewerberüberhang, so zeigt sich nun in allen Fächern ein ...
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01.04.2020
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Der erste Grillfaktor im Jahr 2020 ist da! Wie hat sich die Situation im neuen Jahr entwickelt?
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Grillfaktor Q1/2020 |
War noch im Q4/2019 das Fachgebiet Augenheilkunde und Optometrie jenes mit dem größten Bewerberüberhang, so zeigt sich nun in allen Fächern ein Bewerbermangel.
Wie wird sich die Situation im weiteren Jahr entwickeln?
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31.01.2020
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2019 ist da! Wie hat sich die Situation zum Jahresende entwickelt?
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Grillfaktor Q4
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War noch im Q3 das Fachgebiet Anästhesie jenes mit dem größten Bewerüberhang, so ist es nun das Fachgebiet Gynäkologie mit knapp 18 offenen ...
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31.01.2020
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2019 ist da! Wie hat sich die Situation zum Jahresende entwickelt?
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Grillfaktor Q4 |
War noch im Q3 das Fachgebiet Anästhesie jenes mit dem größten Bewerüberhang, so ist es nun das Fachgebiet Gynäkologie mit knapp 18 offenen Stellen pro Bewerber.
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31.10.2019
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Der Grillfaktor für das Q3 ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum Q2 verändert?
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Grillfaktor Q3 2019
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Das Fach Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin, dass im letzten Quartal den meisten Überhang aufwies, hat es dieses Mal „nur“ auf Platz 2 ...
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31.10.2019
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Der Grillfaktor für das Q3 ist da. Hat sich die Situation im Gegensatz zum Q2 verändert?
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Grillfaktor Q3 2019 |
Das Fach Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin, dass im letzten Quartal den meisten Überhang aufwies, hat es dieses Mal „nur“ auf Platz 2 geschafft. Auf einen Bewerber kommen mehr als 17 Stellen.
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19.07.2019
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Der neue Grillfaktor für das Q2 ist da. Wie hat sich die Lage im 2. Quartal entwickelt?
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Grillfaktor Q2
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Den größten Überhang an offenen Stellen, mit 27x mehr Stellen als Bewerber verzeichnet diese Mal das Fachgebiet Psychiatrie und ...
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19.07.2019
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Der neue Grillfaktor für das Q2 ist da. Wie hat sich die Lage im 2. Quartal entwickelt?
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Grillfaktor Q2 |
Den größten Überhang an offenen Stellen, mit 27x mehr Stellen als Bewerber verzeichnet diese Mal das Fachgebiet Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin. Auf Platz 2 rangiert das Fach Radiologie.
Den kleinsten Überhang an offenen Stellen verzeichnet die Urologie. Hier kommen auf 1 Bewerber 2 Stellen.
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen zeitgerecht mit der Suche zu beginnen.
Allgemeines zum Grillfaktor finden Sie unter www.grillfaktor.at
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10.05.2019
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Im ‚zweiten‘ Bildungsweg zum Hausarzt; ein Weg aus der Hausarzt-Krise
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Quereinstieg in 24 Monaten zum Facharzt für Allgemeinmedizin |
Um dem zunehmenden Hausärztemangel zu begegnen, hat die dt. Bundesärztekammer vor einigen Jahren die Weiterbildung ‚Allgemeinmedizin für Quereinsteiger‘ eingeführt.
Der attraktive Quereinstieg in die Allgemeinmedizin ist für alle Fachärzte mit dt. Approbation möglich, die über einen Facharztabschluss mit mindestens fünfjähriger Weiterbildungszeit in einem Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung verfügen.
Absolviert werden kann diese 24-monatige Weiterbildung bei einem Hausarzt oder einem hausärztlich tätigen und dafür weiterbildungsbefugten Internisten in der jeweiligen Praxis. Für den Abschluss benötigt man neben dem Nachweis aller Weiterbildungsinhalte für Allgemeinmedizin, einen Kurs in psychosomatischer Grundversorgung und zu guter Letzt die Facharztprüfung für Allgemeinmedizin.
Die Weiterbildung ‚Allgemeinmedizin für Quereinsteiger‘ wird auch gefördert. Die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland – Pfalz beispielsweise fördert diese Ausbildung in der Höhe von monatlich 4.800 € bei Vollzeit, 3.600 € bei Teilzeit mit 75 % und 2.400 € bei Teilzeit mit 50 %.
Dieser Weg ist wohl europaweit der schnellste Weg zum Allgemeinmediziner.
Quelle: Hausarzt.digital
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15.04.2019
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Der erste Grillfaktor im Jahr ist da! Wie hat sich die Lage im neuen Jahr entwickelt?
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Grillfaktor Q1 2019
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Im Vergleich zum Grillfaktor Q4 von 2018, hat sich die Zahl der unbesetzten Stellen im Fachgebiet Radiologie wieder etwas eingependelt. Nun sind es ...
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15.04.2019
News
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Der erste Grillfaktor im Jahr ist da! Wie hat sich die Lage im neuen Jahr entwickelt?
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Grillfaktor Q1 2019 |
Im Vergleich zum Grillfaktor Q4 von 2018, hat sich die Zahl der unbesetzten Stellen im Fachgebiet Radiologie wieder etwas eingependelt. Nun sind es nicht mehr 46x so viele Stellen wie Bewerber, sondern nur noch knapp 3 mal.
Den größten Überhang an offenen Stellen, mit 11x mehr Stellen als Bewerber verzeichnet das Fachgebiet Anästhesiologie und Intensivmedizin, dicht gefolgt von Neurologie.
Die Zahl der Bewerber und offenen Stellen in der Urologie ist nun nicht mehr ausgeglichen wie im Vorjahr, sondern weißt mehr offene Stellen als Bewerber auf.
Jediglich im Fach Augenheilkunde und Optometrie ist nun ein Ausgleich gelungen.
Den kleinsten Überhang an offenen Stellen verzeichnet die Innere Medizin. Hier kommen auf einen einzigen Bewerber 5 offene Stellen.
Wir empfehlen Kliniken bei anstehenden Nachbesetzungen rechtzeitig mit der Suche zu beginnen und wenn möglich, mittel- bis langfristig die Ausbildung von Fachärzten in den Mangelfächern zu forcieren.
Allgemeines zum Grillfaktor finden Sie unter www.petergrill.at/nc/d/news/News/detail/grillfaktor-beschreibung-101/
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25.03.2019
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In einem Kurbetrieb zu arbeiten kam für viele Allgemeinmediziner nicht auf Platz 1. Seit einiger Zeit weht jedoch ein frischer Wind durch die Kureinrichtungen
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Der Kurbetrieb - eine Perspektive abseits des klinischen Alltags
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Immer mehr Kurbetrieb positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einigen Benefits. Als Beispiel: von der modernen Hotelstruktur profitiert ...
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25.03.2019
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In einem Kurbetrieb zu arbeiten kam für viele Allgemeinmediziner nicht auf Platz 1. Seit einiger Zeit weht jedoch ein frischer Wind durch die Kureinrichtungen
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Der Kurbetrieb - eine Perspektive abseits des klinischen Alltags |
Immer mehr Kurbetrieb positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber mit einigen Benefits. Als Beispiel: von der modernen Hotelstruktur profitiert auch die Belegschaft. Oft kann eine – kostenfreie oder kostengünstige – Unterkunft direkt im Haus zur Verfügung gestellt werden, oftmals samt Verpflegung. Gerade für Ärzte, die z.B. getrennt von Ihrer Familie leben oder Ihren Wohnsitz in der Heimat beibehalten möchten, eine gute Lösung, da wenig oder kaum zusätzliche Kosten anfallen. Mehr dazu unter https://bit.ly/2YnER6p
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28.02.2019
News
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Erstmals gibt es konkretere Zahlen - aus Deutschland - über die Entwicklung des Frauenanteils in der Medizin bis 2028
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Die Verweiblichung der Medizin schreitet fort
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Immer größer wird der Anteil der Ärztinnen innerhalb der Ärzteschaft. Erstmals gibt es dazu auch konkretere Zahlen aus Deutschland.
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28.02.2019
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Erstmals gibt es konkretere Zahlen - aus Deutschland - über die Entwicklung des Frauenanteils in der Medizin bis 2028
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Die Verweiblichung der Medizin schreitet fort |
Immer größer wird der Anteil der Ärztinnen innerhalb der Ärzteschaft. Erstmals gibt es dazu auch konkretere Zahlen aus Deutschland.
Der Anteil der männlichen Praxisinhaber im Gegensatz zu den weiblichen ist derzeit bei den Humanmedizinern um 18,4% höher. Somit sind 59,2% der Praxisinhaber männlich, nur 40,8% weiblich.
Geht man nur von den Angestellten Humanmedizinern aus, ist der Unterschied im Moment nicht mehr so groß, hier beträgt der Frauenanteil immerhin 49,6%
Der Frauen-Anteil steigt laut Statistiken in allen Versorgungsgruppen schrittweise weiter an, dies bedeutet dass beispielsweise im Jahr 2028 der Frauenanteil bei den Praxisinhabern bei 47,1% sein wird (derzeit 40,8% und 2023 45,5%).
Bei den Praxisinhabern ergibt sich demnach eine relative Steigerung bei Rückgang der absoluten Zahlen. Die Zahl der angestellten Ärzten wiederum steigt und dabei auch der Frauenanteil.
Verglichen über alle Berufsgruppen hinweg waren 2017 in Deutschland 27% aller Erwerbstätigen in Teilzeit tätig. Dies ergibt ein Plus von 15% gegenüber 2007. In der Untergruppe des Gesundheits- und Sozialwesens waren es sogar 43% aller Erwerbstätigen.
Frauen reduzieren wie man feststellte ihre Arbeitszeit vor allem zur Betreuung von Kindern oder Pflegebedürftigen oder aufgrund anderer persönlicher Verpflichtungen (48%). Männer nannten als Hauptgrund für ihre Teilzeitbeschäftigung häufig eine parallel laufende Aus- bzw. Fortbildung (29%).
Festgestellt haben die Deutschen auch, dass nur in Österreich und den Niederlanden noch mehr Menschen in Teilzeit arbeiten.
Quellen:
Studie „Ärzte im Zukunftsmarkt Gesundheit 2018“, Gender in der ambulanten Medizin: Die Wahrnehmung der Leistungen von Ärztinnen und die demographische Entwicklung von Prof. Dr. med. Dr. rer. pol. Konrad Obermann, Dr. Peter Müller und Stefanie Woerns
Statistikbrief des statistischen Bundesamtes Deutschland aus 2017
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21.01.2019
News
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2019 ist da!
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Grillfaktor Q4
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Zum Abschluss des Jahres weißt ein Fachgebiet einen Überhang an 46x so vielen Stellen wie Bewerben auf.
Mehr dazu unter ...
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21.01.2019
News
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Der letzte Grillfaktor im Jahr 2019 ist da!
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Grillfaktor Q4 |
Zum Abschluss des Jahres weißt ein Fachgebiet einen Überhang an 46x so vielen Stellen wie Bewerben auf.
Mehr dazu unter https://www.petergrill.at/nc/details/news/News/detail/grillfaktor-q4-69/
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05.10.2018
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Die Frage "Was wäre Wenn" kennt man von jeder Wahl. Bei der Auswahl des Fachgebietes für die Facharztausbildung ist es ähnlich.
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Welche Fachgebiete Jungmediziner heute wählen sollten
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Quasi die Sonntagsfrage bei der Wahl haben wir uns heute für die Jungärzte gestellt, d.h. welches Fachgebiet wäre aus heutiger Sicht zu wählen. ...
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05.10.2018
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Die Frage "Was wäre Wenn" kennt man von jeder Wahl. Bei der Auswahl des Fachgebietes für die Facharztausbildung ist es ähnlich.
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Welche Fachgebiete Jungmediziner heute wählen sollten |
Quasi die Sonntagsfrage bei der Wahl haben wir uns heute für die Jungärzte gestellt, d.h. welches Fachgebiet wäre aus heutiger Sicht zu wählen. Dabei haben wir uns die Bedarfe je Fachgebiet angesehen, d.h. Fachgebiete, bei denen man nichts verkehrt machen kann.
Ein Blick auf die Landkarte genügt. Ob Süd, ob West oder Ost, der höchste Bedarf besteht derzeit in Österreich im Bereich Allgemeinmedizin. Es ist ein interessantes Fachgebiet, das im Moment zwar nicht die höchste Bezahlung, aber viel Jobsicherheit bietet und derzeit von zu wenigen Jungmedizinern ins Auge gefasst wird.
Den zweiten Stockerlplatz bekommt die Innere Medizin. Der Bedarf an ausgebildeten Internisten vor allem in Ost- und Westösterreich ist enorm, weniger aber und auch nicht plausibel erklärbar in Südösterreich.
Anästhesisten wiederum sind vor allem im Süden und auch im Osten sehr begehrt. Auch für angehende Chirurgen stehen die Jobchancen im Süden sehr gut.
Im Westen Österreichs folgt auf Platz 3 „ex aequo“ die Gynäkologie/Geburtshilfe und die Pädiatrie mit gleichem Bedarf.
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13.07.2018
News
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Der neue Grillfaktor zeigt eine interessante Veränderung…
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Grillfaktor Q2
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Der neue Grillfaktor zeigt im Gegensatz zum 1. Quartal 2018 einen Überhang an offenen Stellen auch in der Urologie, dafür aber einen ...
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13.07.2018
News
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Der neue Grillfaktor zeigt eine interessante Veränderung…
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Grillfaktor Q2 |
Der neue Grillfaktor zeigt im Gegensatz zum 1. Quartal 2018 einen Überhang an offenen Stellen auch in der Urologie, dafür aber einen Bewerberüberhang in der Orthopädie.
Mehr dazu unter www.grillfaktor.at
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